その他の業務①
■給与計算代行
今後も頻繁に改定される厚生年金保険料の変更、介護保険料率の変更、雇用保険料率の変更、などは、どれも給与計算に反映させなければならない重要な変更です。しかし、これらの変更を給与に反映させるのは非常に煩雑な事務作業を伴います。そこで、企業の給与計算代行サービスを提供している社会保険労務士もいます。
■給与計算業務の受託サービス
例えば給与計算を社会保険労務士にアウトソ－シングすると以下のようなメリットがあります。
●これまで時間と手間がかかった給与計算業務の合理化に役立ちます。毎月、給与計算の時期には業務が集中するため、他の仕事が遅れたり、賞与時期や年末になるとさらに仕事が増えてしまいます。そのような問題を総合的に解決するのが給与計算のアウトソーシングです。会社の多忙な計算事務を改善して、ゆとりある事務処理環境が実現します。
●データ入力処理、業務処理から開放され、本来業務に人・時間・エネルギーが集中できます。
●人事異動による担当者の変更に左右されない安定かつ継続的な給与計算業務が可能です。
●総合的に正確・スピーディーに対応します。月々の給与計算から賞与計算、年末調整にいたるまで総合的にサポートします。わかりにくい社会保険や税法などの改正にも正確に対応します。
●年度の途中からの受託開始も可能です。
●社会保険労務士が幅広い給与計算処理をサポートします。労務管理、社会保険、労働保険のスペシャリストである社会保険労務士事務所です。入社・退社時の社会保険・雇用保険の資格得喪届等の届出業務や算定基礎届、月額変更届、離職票などの作成もスムーズに行えます。
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